Odpowiedzialność za globalną konfigurację modułów/systemów wspierających proces rozwoju i oceny pracowników (np. SAP Learning Management System) Bezpośrednia współpraca z działem HR w celu określenia globalnych procesów personalnych Bezpośrednia współpraca z konsultantami wdrożeniowymi, aby system odpowiadał wymaganiom działu HR Koordynacja lokalnych implementacji (głównie Europa Środkowo-Wschodnia) w oparciu o globalnie ustalone procesy personalne Dobrą znajomość procesów personalnych (szczególnie związanych z rozwojem pracownika i zarządzaniem celami) Brałeś/aś udział w projektach wdrażających narzędzia IT dla działu personalnego (szczególnie rozwiązania chmurowe, np. SAP SuccessFactors, Workday, etc.) Umiejętność projektowania i dokumentowania procesów biznesowych Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń Znajomość metodyk zarządzania projektami Bardzo dobra znajomość j. angielskiego Korzystne warunki wynagradzania Dynamiczny rozwój i bogaty system szkoleń Kulturę organizacyjną tworzącą przyjazną i inspirującą atmosferę pracy Umowę o pracę na czas określony ok. 2 lat z możliwością przedłużenia
Aplikuj teraz | |
Detale ogłoszenia: | Konsultant wewnętrzny SAP / SuccessFactors (moduł szkoleniowy) |
Sprzedawca: | Pepco Poland Spółka z o. o. |
Rodzaj: | Sprżedam - prywatne |
Województwo | Wielkopolskie |
Miasto: | Poznań |
Kategoria: | Komputery & Informatyka |
To ogłoszenie jest starsze niż 2 miesiące. | |
Edytuj | |
Zgłoś | |
Podziel się: |
Facebook
Twitter
|
Link: |